Tanti ringraziamenti alla parte sana del paese, sempre in lotta per i diritti degli ultimi. A patto che non siano i lavoratori e disoccupati

25 marzo 2015

Tagli ai salari, alla copertura della malattia e degli infortuni sul lavoro. C’è persino l’eliminazione della carta di sconto del 5% sull’acquisto dei prodotti da parte dei dipendenti e dei loro congiunti nella disdetta unilaterale del contratto integrativo aziendale, comunicata l’altro giorno dal colosso della grande distribuzione Auchan. Una decisione che segue la rottura della trattativa sugli esuberi tra azienda e sindacati, risalente al 12 marzo e che nel Mezzogiorno era stata preceduta dalla chiusura dell’ipermercato di Triggiano, in provincia di Bari, e dalla richiesta di tagli draconiani nell’iper di Pompei. Intanto, il colosso mondiale della grande distribuzione è passato a vie di fatto preferendo alla linea dei singoli interventi territoriali un durissimo provvedimento generalizzato. La disdetta avrà effetto immediato dal primo luglio. Saranno cancellate le condizioni di miglior favore anche nei cinque ipermercati campani dislocati a Nola, Mugnano, Giugliano, Pompei e Napoli-via Argine. Una decisione che porterà i seguenti tagli: 25% della copertura della malattia dopo il terzo giorno (resterà il 75% coperto dall’Inps); eliminazione dello sconto del 5% per gli acquisti dei prodotti da parte dei dipendenti e dei loro congiunti; eliminazione dell’anticipo della copertura Inail per gli infortuni sul lavoro; eliminazione della condizione di miglior favore salariale (50 euro medi al mese) per i dipendenti ex Rinascente ed ex Città Mercato. Sullo sfondo di tutto questo c’è la volontà di Auchan di licenziare, in particolare al Sud, dove il morso della crisi è più potente. Tanto che la multinazionale ha dichiarato al tavolo del confronto che un’eventuale proposta alternativa ai tagli, molto onerosa sia in termini salariali che contrattuali, sarà congiunturale, vale a dire temporanea per gli ipermercati del Centro Nord ma che dovrà essere strutturale, cioè definitiva, per quelli del Mezzogiorno. L’azienda ha proposto come termini di una possibile intesa «la sospensione del contratto integrativo aziendale in ogni sua parte, la definizione di una procedura di mobilità incentivata sull’intero perimetro aziendale avente i presupposti della volontaria adesione delle persone, un accordo a sostegno della mobilità volontaria che preveda l’abbassamento di un livello dell’inquadramento di tutto il personale come misura transitoria al centro-nord e strutturale al sud, e un anno di sospensione del pagamento della quattordicesima mensilità». Tagli draconiani: si prevede una riduzione dei salari in Campania del 40% e solo per i livelli inferiori. Ma i sindacati si oppongono. Ammontano a 1100 su 8mila occupati in Italia gli esuberi strutturali dichiarati dal colosso commerciale d’Oltralpe, che nello stivale possiede 60 ipermercati. E sarà la Campania a dover pagare il prezzo più alto alla crisi. Qui infatti l’azienda ha individuato 320 posti di lavoro da tagliare, 248 dei quali sono concentrati nella fascia di quarto livello. Nella fascia più diffusa, cioè quella del quarto livello, gli esuberi sono 37 a Nola (200 addetti), 45 a Napoli-via Argine (190 addetti), 47 a Mugnano (200 addetti), 60 a Pompei (180 addetti) e 58 a Giugliano (310 addetti). «Non possiamo accettare – fa sapere intanto Antonio Napoletano, segretario di Uiltucs Campania – soluzioni e comportamenti che portano le relazioni sindacali indietro di trent’anni».

Fonte positanonews

http://www.crisitaly.org/notizie/pompei-auchan-tagli-su-salari-malattie-infortuni-eliminata-anche-carta-di-sconto-del-5/

Comunicati di solidarietà? Interventi per impedire questa ingiustizia? Non sono mica profughi, chi se ne frega, non rendono al business più redditizio della droga.

 24 marzo 2015

Esposti all’amianto per anni nelle vetrerie dell’empolese. E ora condannati dalla Cassazione a restituire circa un milione di euro allo Stato. E’ il totale delle integrazioni sulle pensioni — prima concesse, poi tolte — a circa 80 ex operai delle vetrerie. C’è chi dovrà restituire sei mila euro, chi 97 mila. E poi ci sono anche le vedove o i figli di ex operai ormai deceduti, alcuni per le conseguenze della prolungata esposizione alle fibre d’amianto nelle fabbriche, che dovranno pagare per i parenti morti. La beffa è arrivata per 80 operai a distanza di vent’anni dall’inizio della battaglia legale portata avanti dal patronato dell’Inca Cgil. I condannati a risarcire lo Stato sono gli ultimi che hanno richiesto le indennità. I primi 100 che avevano fatto domanda (su circa 400 cause totali) sono infatti sicuri che non dovranno restituire un centesimo. Perché le loro cause erano già passate in giudicato, mentre per le ultime, l’Inps, ha potuto ricorrere in Cassazione. Tutto è accaduto perché nel 2008 i ricorsi sono stati presentati in nome del «principio di decadenza», la cui funzione sostanziale, si legge nelle motivazioni della Cassazione, è di «tutelare la certezza delle determinazioni sulle erogazioni di spesa gravanti sui bilanci degli enti pubblici». In pratica «non ci sono più soldi per gli ex operai delle vetrerie. — spiega Paolo Grasso dell’Inca — e la Cassazione ha condannato 9 persone a restituire i soldi percepiti oltre ad aver tolto pure la pensione a uno di loro». In base a questa sentenza anche le altre richieste di pensioni che il sindacato stava aspettando per gli ultimi 14 operai saranno negative. In totale gli ex vetrai dovranno risarcire allo Stato una cifra intorno al milione di euro, perché nel frattempo 55 di loro si sono arresi e hanno già iniziato a (ri)pagare. «Siamo riusciti a ottenere una rateizzazione decennale dei debiti e il ripristino della pensione tolta — spiega Grasso — ma è una sconfitta politica se lo Stato non riesce a trovare i soldi per chi è stato esposto per anni ai danni dell’amianto a sua insaputa». Romano Filippetti, uno dei «condannati», dovrà restituire 37 mila euro. Racconta che in vetreria si mangiava dove capitava, vicino ai forni costruiti in amianto:«Eravamo circondati dal veleno e non lo sapevamo». Oggi non esiste più questa disinformazione: «Adesso collaboriamo tra enti, infatti — conclude Grasso — Asl 11, Cgil e Inps hanno organizzato proprio ieri un convegno a Empoli sulle malattie professionali e la prevenzione». Ma per gli 80 ex vetrai il danno e la beffa sono ormai definitivi.

Fonte corrierefiorentino

http://www.crisitaly.org/notizie/empoli-80-operai-devono-restituire-le-indennita-per-lamianto-fino-a-97mila-euro/